学习贯彻全国职教会精神  谋划“后示范（骨干）”发展

学院举办暑期中层干部培训班

 

 

新闻网讯（文/曾晨 图/壮戈 曾刚）为集中组织学习全国职业教育工作会议精神，研讨学院新一轮发展思路、目标和举措，8月20日至22日，学院在黄龙滩电厂培训中心举办中层干部培训班，进行了为期三天的集中封闭学习。旨在通过全面系统地学习全国职教会精神，进一步提升干部队伍综合能力素质，为学院谋划“后示范（骨干）”发展凝聚发展共识、夯实思想根基。全院中层及以上干部参加了培训学习。

 

 

学习培训期间，院长助理郑强领学了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（以下简称《决定》）全文。教务处处长叶波从职业教育、经济社会的维度对全国职教会背景及特点进行了分析，解读了《决定》、《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》中的主要政策、制度及主要任务，对学院宏观层面和开展具体工作所面临的问题与参会人员进行了交流。高职研究所所长、科研处处长祝移民以《“后示范（骨干）”时期我院建设与发展思考》为题，客观阐释了我院国家骨干校建设的实际成效、存在问题以及当前面临的一系列机遇和挑战，并对今后学院重点工作进行了前瞻性思考。

 

院长陈海峰从改革动因、改革目的、保障措施及改革模式等方面对学院制改革、现代学徒制试点工作进行了理论探讨，并在专题辅导报告中指出，当前学院面临高职教育发展的新形势、新机遇，也历经了成功更名、国家骨干校验收通过等重要发展时期, 做好顶层设计和科学规划，推动学院新一轮内涵式发展至关重要。为实现与经济社会转型、产业结构调整同步发展，高职教育要从体制机制、教育教学改革等方面思考谋划新路径、新内涵。

 

陈海峰还提出了加强集团化发展、机构改革、素质教育等工作的着力点。他强调，通过高职教育思想再讨论，在加强学习调研和广泛听取意见的基础上，凝聚干部职工的发展共识，继承巩固已有建设成果，科学谋划学院发展新路径，形成特色品牌和优势，带动学院全面发展和突破创新。

 

在分组讨论环节，参会人员分别结合学院工作及自身岗位实际，围绕职教发展、学院办学方向以及教育教学、师资队伍、管理服务等中心工作进行了广泛深入的交流研讨。各组代表还就小组讨论结果作了集中发言。

  

顾善远高度评价了与会同志的发言。就如何进一步贯彻落实全国职教会精神，顾善远要求，全院上下要坚定信心、明确思路、抢占先机，努力开创学院发展新局面。一要克难奋进，进一步增强做好职业教育的责任感、紧迫感。面对全国职教会传递出的利好消息、新兴职业不断涌现以及高素质技术技能人才需求等形势，要认清优势、正视不足，做好思想及行动上的准备；二要稳中求进，筑牢科学的教学形态。要坚定不移地走“对接产业、依靠行业、合作企业”的办学路子，总结固化双园融合、系企合一等育人成果，大力开展项目教学、现代学徒制试点等模式的探索。三要循序渐进、扎实推进内部体制机制建设。通过加强领导班子、师资队伍、制度建设，认真抓好问题整改，推行“三一一”工程（培养三十名叫得响、有影响的教学名师，建设十个特色专业，打造十个规范性实训基地），建立健全指导力强、长期管用的制度机制，积极稳妥地推进合作办学，促进学院向更广领域、更深层次、更高水平发展。希望通过此次学习，激发广大干部职工以更高的工作热情和工作干劲，为学院新一轮发展贡献智慧和力量。

 

 

学习培训期间，各小组积极开展了丰富多彩的文体活动。